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多理解基层干部的不容易(一线视角)

2018-11-23 18:54:49
多理解基层干部的不容易(一线视角) 人们需要更客观地认识基层干部这一群体,而不是只拿着放大镜挑问题、举着望远镜看成绩 犹记得多年前那个霞光漫天的傍晚,在乡镇干了二三十年的父亲在家中独酌了半斤多白酒:“终于提副局了。

”其实,所谓“副局”就是“副科”。

在基层工作了40年的他,退休还是科级。

多年过去,基层硬件改善了不少,但基层干部的苦累与困顿,仍令人感慨。

前不久,认识了辽宁西部山区乡镇的一名副书记。

镇里是库区,要搬迁,挨家挨户量地征地、谈判补偿……一干就是好几年,常常几个月回不了家。

乡镇离县城七八十公里,无法照看孩子,只好交给老人;工资2000多元,老公是海员,一出海三四个月……说起这些,这位“女汉子”忍不住哭起来。

当了“一把手”,是不是就可以潇洒了?鞍山一位乡镇党委书记说:安全生产、计划生育、信访治安等等,哪项不是“一票否决”?活得干好,人还得自己养,财政自收自支,全镇80多号人,每一年至少500万元开支运转,到处求爷爷告奶奶,使劲儿想辙。

县长可谓基层的“大官”,处境是不是大不相同?笔者认识一位省直机关的副处长,到某贫困县任职副县长。

半年后申请调回,说是——“权小责任大,钱少每天忙,活没法干!” 流汗流血都不打紧,怕还要流泪。

基层干部数量众多,素质难免参差不齐,确切存在这样那样的问题。

由于互联网的放大镜效应,加之一些人的审丑心态,少数人把基层干部与胡吃海喝、胡作非为,歪曲中央政策、侵害群众利益等联系起来。

基层干部群体有被妖魔化、污名化的趋势。

有网站曾调查对基层干部的评价,按满分5分计,结果显示,受调查网友中有近40%选择差的一档“1分”。

评价背后,包括着一些不满情绪,也潜藏着不少误解。

正如有人所说,不能因基层干部中存在问题而看不到他们付出的辛劳,作出的贡献。

他们工作压力大,“上面千条线,底下一根针”。

他们直面尖锐矛盾,没有减压阀,也没缓冲带。

“五加2,白加黑”是常态,一旦出了问题,还容易被处理。

上级来人检查,怠慢不起;工作有点失误,媒体曝光,招惹不起。

长期在乡镇工作,生活上缺乏照顾,很多干部成家都难。

所以也有人很同情这个群体,处于“风口浪尖”、艰苦一线不说,还常常是干着费事活、吃着苦中苦、受着夹板气。

事实上,多一点设身处地的理解就行。

一方面,人们需要更客观地认识基层干部这一群体,而不是仅仅拿着放大镜挑问题、举着望远镜看成绩,致使挑剔的多、宽容的少,苛责的多、理解的少。

另一方面,上级部门也应创

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